100 bộ Phim tiếng nga

hong tham

Thành viên thân thiết
Наш Друг
100 фильмов, которые потрясли мир.

1.Последний подарок
2.Город Бога
3.Альфа Дог
4.Сердца в Атлантиде
5.Области тьмы
6.Легенда Багера Ванса
7.Умница Уилл Хантинг
8.Что гложет Гилберта Грейпа?
9.Белый плен
10.Город ангелов
11.Ванильное небо
12.Август Раш
13.Знакомьтесь, Джо Блэк
14.Реальная любовь
15.В диких условиях
16.Целитель Адамс
17.Хороший год
18.Сладкий ноябрь
19.127 часов
20.Общество мертвых поэтов
21.Шоу Трумана
22.Револьвер
23.Семьянин
24.Дом у озера
25.Отпуск по обмену
26.Последний отпуск
27.Запах женщины
28.Планета Ка-Пэкс
29.Жизнь прекрасна
30.Эта замечательная жизнь
31.Куда приводят мечты
32.Семь жизней
33.Мирный Воин
34.Под солнцем Тосканы
35.Аватар
36.Бойцовский клуб
37.Двухсотлетний человек
38.Господин Никто
39.Билли Эллиот
40.Начало
41.Ганди
42.Барака
43.Амели
44.Самый Быстрый Индиан
45.Зелёная миля
46.Прекрасная зелёная
47.Форрест Гамп
48.Суета и движение
49.Привет, Джули!
50.Дневники памяти
51.День сурка
52.Рассекая волны
53.Возврат
54.Заплати другому
55.Персонаж
56.Достучаться до небес
57.Праздник любви
58.Догма
59.На игле
60.Ангел-А
61.Побег из Шоушенка
62.Назад в будущее
63.Долина света
64.Трудности перевода
65.Лагаан: Однажды в Индии
66.Жертвоприношение
67.Отпуск по обмену
68.Пятая печать
69.Время
70.Догвиль
71.Необратимость
72.Пыль
73.Муза
74.Столкновение
75.Последний император
76.Ноэль / Рождество
77.Легенда о пианисте
78.Феномен 2
79.Лучше не бывает
80.Поллианна
81.Леон
82.Счастливое число Слевина
83.Трасса 60
84.Хатико: Самый верный друг
85.Человек дождя
86.Игры разума
87.Жестокие игры
88.Искусственный разум
89.Поймай меня, если сможешь
90.Крупная рыба
91.Семь
92.Спеши любить
93.Человек, который изменил все
94.В погоне за счастьем
95.Хористы
96.Великан
97.Дон Жуан де Марко
98.В лучах славы
99.Три дня на побег
100.Законопослушный гражданин

50 самых ожидаемых фильмов 2014-2018 годов:
50 film mong đợi nhất năm 2014-2018

1. Бэтмен против Супермена (2016)
2. Звездные войны: Эпизод 7 (2015)
3. Мстители: Эра Альтрона (2015)
4. Пираты Карибского моря 5: Мертвецы не рассказывают сказки (2016)
5. Росомаха 3 (2017)
6. Аватар 2 (2016)
7. Варкрафт (2016)
8. Трансформеры 4: Эпоха истребления (2014)
9. Хоббит: Битва пяти армий (2014)
10. Восхождение Юпитер (2014)
11. Форсаж 7 (2015)
12. Геракл (2014)
13. Голодные игры: Сойка-пересмешница. Часть I (2014)
14. Голодные игры: Сойка-пересмешница. Часть II (2015)
15. Город грехов 2: Женщина, ради которой стоит убивать (2014)
16. Домашнее видео: Только для взрослых (2014)
17. Если я останусь (2014)
18. Заложница 3 (2015)
19. Бегущий по лабиринту (2014)
20. Земля завтрашнего дня (2015)
21. Интерстеллар (2014)
22. Исчезнувшая (2014)
23. Исход (2014)
24. Кредо убийцы (2015)
25. Кунг-фу Панда 3 (2015)
26. Люди Икс: Апокалипсис (2016)
27. Люси (2014)
28. Мачо и ботан 2 (2014)
29. Миллион способов потерять голову (2014)
30. Миньоны (2015)
31. Безумный Макс: Дорога ярости (2015)
32. Несломленный (2015)
33. Неудержимые 3 (2014)
34. Новый Человек-паук 3 (2016)
35. Новый Человек-паук 4 (2018)
36. Великий уравнитель (2014)
37. Планета обезьян: Революция (2014)
38. Плохие парни 3 (2015)
39. Превосходство (2014)
40. Прометей 2 (2016)
41. Пятьдесят оттенков серого (2015)
42. Репортаж: Апокалипсис (2014)
43. В лес (2014)
44. Седьмой сын (2015)
45. Стражи Галактики (2014)
46. Судная ночь 2 (2014)
47. Человек-муравей (2015)
48. Фантастическая четверка (2015)
49. Хэнкок 2 (2015)
50. Франкенштейн (2015)
 
Last edited by a moderator:

masha90

Quản lý cấp 1
Модератор
Наш Друг
Có thể gộp 2 câu trên thành một câu như sau:

Из выше перечисленных фильмов я буду смотреть фильм, который тебе больше всего понравился

hoặc

Я буду смотреть больше всего понравившийся тебе из выше перечисленных фильмов.
 

xuan thanh

Thành viên thân thiết
Наш Друг
Có thể gộp 2 câu trên thành một câu như sau:

Из выше перечисленных фильмов я буду смотреть фильм, который тебе больше всего понравился

hoặc

Я буду смотреть больше всего понравившийся тебе из выше перечисленных фильмов.
большое спасибо!!!
 

masha90

Quản lý cấp 1
Модератор
Наш Друг
Nhiều bạn không để ý đến một chuyện tưởng chừng như rất nhỏ, nhưng thực ra lại rất quan trọng: đó là tính dễ dãi trong khi viết. Ví dụ trong post ngay trên đây bạn Hồng Thắm viết фильм метро. Lẽ ra bạn nên viết cẩn thận hơn, Фильм “МЕТРО” chẳng hạn.

Tất nhiên là trên diễn đàn có thể hơi cẩu thả một chút cũng không hại gì, nhưng dần dần chúng ta quen tay đi, và đôi khi sự cẩu thả mà chúng ta cho là chuyện nhỏ sẽ gây hại. Chắc nhiều bạn sẽ ngạc nhiên khi biết rằng bộ phận nhân sự của các cơ quan thường “soi” rất kỹ các lá đơn xin việc. Ở Nhật thì những thói quen tưởng chừng như vặt vãnh đôi khi lại đóng vai trò quyết định trong việc tuyển nhân viên của các công ty. Thường thì một ban chừng 4-5 người sẽ phỏng vấn ứng viên, họ tạo không khí thoải mái, cởi mở, mời ứng viên ăn bánh, kẹo, uống nước và hỏi nhiều câu, trong đó có những câu tưởng chừng như chẳng liên quan gì đến chuyên môn. Tất nhiên ban đầu thì ứng viên hơi căng thẳng, dần dần ứng viên thấy mỗi lúc một thoải mái hơn và bộc lộ con người thật của mình. Tất cả đều được ghi âm và ghi hình một cách bí mật. Sau đó người ta sẽ phân tích cử chỉ, điệu bộ, dáng ngồi, nét mặt v.v…để chọn ra người khiêm tốn nhưng tự tin, cởi mở nhưng biết đâu là giới hạn được phép mà không đi quá đà. Đối với các công ty Nhật thì việc ứng viên tốt nghiệp trường nào, kết quả học tập không quan trọng lắm vì họ quan niệm bản chất con người là không thay đổi được, còn mọi thứ khác đều có thể thay đổi, vì thế phương châm chọn nhân viên của họ là: chọn người trung thành, điềm đạm, khiêm tốn, tự tin. Có được những đức tính này rồi thì mọi vấn đề khác là chuyện nhỏ, công ty sẵn sàng bỏ tiền ra đào tạo lại về chuyên môn…

Nhật là nước đi đầu thế giới về môn “Tâm lý công nghiệp”. Ví dụ cứ mỗi 2 tháng họ lại sơn tường của xưởng bằng màu sơn hơi khác và có bộ phận thống kê chính xác năng suất của công nhân, cuối cùng họ tìm ra màu sơn cho năng suất cao nhất – màu xanh nước biển tạo cảm giác thoải mái, mát mẻ cho công nhân. Rồi thì bật nhạc cổ điển với âm lượng nhỏ trong giờ làm việc, bắt buộc công nhân phải ngủ trưa 40 phút. Hoặc đặt ra phong trào “Phát huy sáng kiến” trong công nhân 3 tháng 1 lần. Sáng kiến nhỏ mấy cũng được, khen thưởng hết. Biện pháp này dựa vào tâm lý chung của người Nhật là không muốn nổi trội, nhưng nhất quyết không chịu “thua chị kém em” (một người Mỹ chuyên nghiên cứu về người Nhật đã nhận định: “1 người Mỹ khoẻ gấp đôi và thông minh gấp đôi 1 người Nhật, nhưng 10 người Nhật lại khoẻ gấp đôi và thông minh gấp đôi 10 người Mỹ”). Cho nên người công nhân nào cũng lo ngay ngáy nghĩ sáng kiến kẻo xấu mặt (“những người khác có sáng kiến, chẳng lẽ mình lại không nghĩ ra được cái gì hay sao?”). Tất nhiên là cả đời không có sáng kiến cũng không sao, chỉ là không được khen thưởng thôi, nhưng mà…nhục! Bây giờ các bạn thử nghĩ xem: một hãng có 200 nghìn công nhân, cứ cho là mỗi quý chỉ có 1/20 số công nhân có sáng kiến (tức là 10 nghìn sáng kiến), mỗi năm có 4 quý là có 40 nghìn sáng kiến, 99% số sáng kiến này là vớ vẩn (nhưng vẫn khen), 1% (400 sáng kiến) là thực sự đáng “đồng tiền bát gạo”, chúng xuất phát từ thực tế sản xuất, lãnh đạo không thể nào nghĩ ra được, chỉ có công nhân mới nghĩ ra được, nhưng công nhân chỉ nghĩ ra được ý tưởng thôi, những cái đầu thông minh ở tầng trên sẽ nghiên cứu các ý tưởng ấy, phát triển chúng lên để làm giàu cho công ty. Ví dụ: máy tiện (khoan, bào v.v…) và bàn để dụng cụ – công nhân cao thấp khác nhau, và có công nhân đã đề nghị lắp cho tất cả các máy và bàn làm việc có 4 chân ngắn tiện ren để công nhân tự điều chỉnh độ cao cho vừa với mình nhất; hoặc tất cả những người “tay chiêu” cho đứng các máy tiện chuyên tiện ren trái (ren ngược); hoặc công nhân cùng một xưởng thường được giới chủ tổ chức cho đi picnic với đề nghị phải đi cả gia đình, kết quả là các gia đình đều quen biết nhau, trong xưởng luôn hoà thuận như anh em một nhà…

Lại còn có trường đào tạo cán bộ mà theo cách hiểu của chúng ta là hết sức vô lý thế này nữa: các công ty bỏ tiền ra cho cán bộ của mình đi học, đến nơi học thì học viên bị đeo 17 cái “vòng nhục nhã” vào cổ, giáo viên ở đấy có trình độ chuyên môn nhưng rất hống hách trịch thượng, luôn mạt sát lăng nhục học viên. Cứ sau một môn thi đạt kết quả tốt thì họ tháo bớt cho một vòng, bao giờ hết 17 vòng thì tốt nghiệp. Những người học ở đấy ra sau này đều thăng tiến nhanh vì họ vẫn được tự do ý kiến, nhưng phải đúng lúc đúng chỗ (khi nào lãnh đạo cho phép phát biểu), còn bình thường thì cứ răm rắp như những cái máy, mỗi khi nhận lệnh của cấp trên là thi hành ngay lập tức mà không hề ý kiến ý cò gì, có gì băn khoăn ấm ức thì về nhà ngẫm nghĩ và đến lúc cấp trên cho nói thì cứ việc thoải mái nói…

Rông dài thế để những bạn nào còn hơi cẩu thả thì sửa dần đi – cái này chỉ có lợi cho mình mà thôi.
 
Top